2025年(nián)開(kāi)始,五險變六險!
發布時(shí)間(jiān):
2024-12-07
作(zuò)者:
國(guó)迅财務
來(lái)源:
财務第一(yī)教室,稅務大(dà)講堂,梅松講稅,稅台,财務經理(lǐ)人(rén),稅務經理(lǐ)人(rén),51社保網
摘要(yào)

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近(jìn)日(rì),國(guó)家(jiā)醫(yī)保局印發《長(cháng)期護理(lǐ)保↔險護理(lǐ)服務機(jī)構定點管理(lǐ)辦法(試行(xíng))》的(de)通(tōng)知(zhī)。社保第六險——長(cháng)期護理(lǐ)險再一(yī)次走進了(le)大(dà)衆視(shì)野。
01
2025年(nián)1月(yuè)1日(rì)起
正式執行(xíng)長(cháng)期護理(lǐ)險
浙江省杭州市(shì)近(jìn)期發布《杭州市(shì)長(cháng)期護理(lǐ)保險試行(xíng)辦法》,明(míng)确自(zì)2025年(nián)1月(yuè)1日(rì)起,杭州市(shì)長(cháng)護險與"基本醫(yī)保同步參保、同步征繳。
近(jìn)日(rì),杭州市(shì)政府新聞辦聯合市(shì)醫(yī)療保障局召開(kāi)政策吹風(fēng)會(huì),介紹《杭州市(shì)長(cháng)期護理(lǐ)保險試 行(xíng)辦法》政策制(zhì)定情況。
一(yī)、哪些(xiē)人(rén)要(yào)繳長(cháng)期護理(lǐ)險?
杭州市(shì)職工(gōng)基本醫(yī)療保險(以下(xià)簡稱職工(gōng)醫(yī)保)和(hé)城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)基本醫(yī )療保險(以下(xià)簡稱城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)醫(yī)保)參保人(rén)員(yuán),在參加杭州市(shì)基本醫(yī)療保險時(shí),同步參加長(cháng)護險。
二、長(cháng)期護理(lǐ)險要(yào)繳多(duō)少(shǎo)錢(qián)?
起步階段,長(cháng)期護理(lǐ)保險按照(zhào)每人(rén)每年(nián)90元标準定額籌資。其中,在職職工(gōng)、靈活就(jiù)業(yè)人(rén)員(yuán)、退休人(rén)員(yuán)均由個(gè)人(rén)賬戶和(hé)統籌基金(jīn)各承擔45元。
城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)醫(yī)保參保人(rén)員(yuán)的(de)長(cháng)期護理(lǐ)保險費(fèi)>,每年(nián)由個(gè)人(rén)繳納30元、政府補貼60元,其中,享受本市(shì)資助參保政策的(de)城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)醫(yī)保參保人(rén)員(yuán),個(gè)人(rén)應繳納的(de)長(cháng)期護理(lǐ)保險費(fèi)由政府全額補貼。
三、哪些(xiē)人(rén)可(kě)以享受長(cháng)期護理(lǐ)險待遇?
1、享受條件(jiàn):在杭州市(shì)正常享受基本醫(yī)保待遇,且按規定參加長(cháng)護險的(de)參保人(rén)員(yuán),經評估認定為(wèi)重度失能(néng)的(de),自(zì)評估結論作(zuò)出次月(yuè)起可(kě)在本市(shì)行(xín£g)政區(qū)域內(nèi)享受長(cháng)護險待遇。因病情需要(yào)轉至醫(yī)療機(jī♣)構住院治療的(de),其住院期間(jiān)停止長(cháng)護險待遇。
2、保障範圍:重度失能(néng)人(rén)員(yuán)可(kě)享受基本生(shēng)活照(zhào)料和(hé)與之密切相(xiàng)♣關的(de)醫(yī)療護理(lǐ)服務,按需選擇機(jī)構護理(lǐ)或居家(jiā)護理(lǐ)服務。起步階段,重點保障基本生(shēng)活照>(zhào)料需求。
3、支付标準:職工(gōng)醫(yī)保和(hé)城(chéng)鄉(xiāng)居民(mín)醫(yī)保參保人(rén)員(yuán)執行(xíng)統一(yī)的(de)→長(cháng)護險待遇标準。
選擇機(jī)構護理(lǐ)的(de):由長(cháng)護險基金(jīn)按床日(rì)定額标準支付:重度失能(néng)Ⅱ級及以下(xià)的(de)人(rén)員(yuáδn)為(wèi)50元每床日(rì),Ⅲ級人(rén)員(yuán)為(wèi)70元每床日(rì)。
選擇居家(jiā)護理(lǐ)的(de):由長(cháng)護險基金(jīn)按可(kě)享受的(de)服務時(shí)長(cháng)進行(xíng)支付:重度失能(néng)Ⅱ級及以下(xià)的(de✔)人(rén)員(yuán)每月(yuè)不(bù)超過25個(gè)小(xiǎo)時(shí),Ⅲ級人(rén)員(yuán)每月(yuè)不(bùπ)超過35個(gè)小(xiǎo)時(shí)。
02
長(cháng)期護理(lǐ)險到(dào)底是(shì)什(shén)麽?如(rú)何才能(nén₽g)享受?
長(cháng)期護理(lǐ)保險是(shì)指對(duì)個(gè)體(tǐ)由于年(nián)老(lǎo)、疾病或傷殘導緻生(shēng)活不(bù)能(néng)自(zì)理(lǐ),需要(yào)在家(jiā)中或療養院治病醫(yī)療由專人(rén)陪護所産生(shēng)的&(de)費(fèi)用(yòng)進行(xíng)支付的(de)保險。
一(yī)、哪些(xiē)人(rén)能(néng)享受長(cháng)期護理(lǐ)保險待遇?
正常享受居民(mín)基本醫(yī)療保險待遇的(de)參保人(rén)員(yuán),因疾病、年(nián)老(lǎo)、傷殘等原因造成生(shēng)活不(bù)能(néng)自(zì)理(lǐ),預期持續卧床3個(gè)月(yuè)以上(shàng),病情基本穩定,按照(zhào)各地(dì)《居民(mín)長(cháng)期護理(lǐ)保險日(rì)常生(shēng)活能(néng)力評定量表》評定得(de)分(fēn)低(d→ī)于60分(fēn),且符合相(xiàng)應疾病嚴重程度的(de),可(kě)申請(qǐng)享受長(cháng)護保險待遇。
二、長(cháng)護保險有(yǒu)哪些(xiē)服務類型?
1、醫(yī)療專護:指長(cháng)護醫(yī)療機(jī)構設置醫(yī)療專護病房(fáng)為(wèi)參保人(rén)員(yuán)長(cháng)期提供24小(xiǎo)時(shí)連續護理(lǐ)服務€。
2、機(jī)構護理(lǐ):指長(cháng)護護理(lǐ)機(jī)構為(wèi)參保人(rén)員(yuán)長(cháng)期提供24小(xiǎo)時(shí)連續護理(γlǐ)服務。
3、居家(jiā)護理(lǐ):指長(cháng)護服務機(jī)構安排專人(rén)到(dào)參保人(rén)員(yuán)家(jδiā)中或指定地(dì)點提供護理(lǐ)服務。
三、費(fèi)用(yòng)如(rú)何報(bào)銷?
參保人(rén)員(yuán)發生(shēng)的(de)符合規定的(de)護理(lǐ)費(fèi)用(yòng),長(cháng)護保險基金(jīn)支付不(bù)設起付線。
一(yī)、二、三級長(cháng)護醫(yī)療機(jī)構發生(shēng)的(de)醫(yī)療專護費(fèi☆)用(yòng),長(cháng)護基金(jīn)支付比例分(fēn)别為(wèi)70%、65%、60%。
長(cháng)護護理(lǐ)機(jī)構、醫(yī)養結合養老(lǎo)機(jī)構發生(shēng)的(de)機(jī)構護理₩(lǐ)費(fèi)用(yòng)支付比例為(wèi)65%。
各類定點長(cháng)護機(jī)構發生(shēng)的(de)居家(jiā)護理(lǐ)費(fèi)用(yòng)支付比例為(wèi)70%,其餘費(fèi)用(yòng)由個(÷gè)人(rén)負擔。
03
注意!
購(gòu)買這(zhè)“一(yī)險一(yī)金(jīn)”,可(kě)扣除個(gè)稅!
一(yī)、商業(yè)保險
國(guó)家(jiā)金(jīn)融監管總局明(míng)确要(yào)求:
1、購(gòu)買這(zhè)些(xiē)商業(yè)健康保險,也(yě)可(kě)以享受個(gè)稅優惠。
擴大(dà)商業(yè)健康險的(de)範圍,将适用(yòng)個(gè)人(rén)所得(de)稅優惠政策的(de)商業(yè)健康保險産品範圍,擴大(dà)到(dào)商業(yè)健康保險÷的(de)主要(yào)險種,包括醫(yī)療保險、長(cháng)期護理(lǐ)險和(hé)疾病保險。
(PS:從(cóng)原來(lái)隻有(yǒu)醫(yī)療保險,擴大(dà)到(dào)包括醫(yī)療保險、長(ch§áng)期護理(lǐ)險和(hé)疾病保險等商業(yè)健康保險的(de)主要(yào)險種。)
注意:醫(yī)療保險的(de)保險期間(jiān)或保證續保期間(jiān)不(bù)低(dī)于3年(nián);長(ch∏áng)期護理(lǐ)保險和(hé)疾病保險的(de)保險期間(jiān)不(bù)低(dī)于5年(nián)。
相(xiàng)關優惠政策:購(gòu)買适用(yòng)個(gè)人(rén)所得(de)稅優惠政策的(de)商業(yè)健康保險,允許在當年(nián)(月(yuè))計(jì)算(suàn)應納稅所得(de)額時(shí)予以稅前扣除,限額2400元/年(ni án)(200元/月(yuè))。
2、擴大(dà)産品被保險人(rén)群體(tǐ)
适用(yòng)優惠政策的(de)商業(yè)健康保險的(de)被保險人(rén),可(kě)以是(shì)投保人(rén)本人(rén),也(yě)可(kě)以是(shì)其配偶、子(zǐ)女(nǚ)或父母。
舉個(gè)例子(zǐ):如(rú)果女(nǚ)兒(ér)購(gòu)買了(le)符合條件(jiàn)的(de)商業(yè)健康保險,父親在計(×jì)算(suàn)應繳納的(de)個(gè)稅時(shí)允許稅前扣除。
舉例:
★ 小(xiǎo)東(dōng)購(gòu)買一(yī)款符合條件(jiàn)的(de)商業(yè)健康保險,全年(nián)共計(jì)支付3®000元,那(nà)麽他(tā)當年(nián)最多(duō)可(kě)在稅前扣除2400元(200元/月(yuè))。
★ 小(xiǎo)紅(hóng)同樣購(gòu)買一(yī)款符合條件(jiàn)的(de)商業(yè)健康保險,全年(nián)共計(jì)支付2000元,那(nà)麽他(tā)隻能(n₩éng)在稅前扣除2000元(平均每月(yuè)166.67元/月(yuè))。
二、個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn)
根據财政部 稅務總局公告的(de)規定,個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn)優惠內(nèi)容如(rú)下(x♦ià):
1、遞延納稅政策
自(zì)2022年(nián)1月(yuè)1日(rì)起,在投資環節,計(jì)入個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn)資金(jīn)賬戶的(de)投資收益暫不(bù)征收個(gè)人(rén)所得(de)稅;在領取環節,個(gè)人(rén)領取的(de)個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn),不(bù)并入綜合所得(de),單獨按照(zhào)3%的(de)稅率計(jì)算(suàn)繳納個(gè)人(rén)所得(de)稅,其繳納的(de)稅款計(jì)入“工(gōng)資、薪金(jīn)所得(de)”項目。
2、享受個(gè)稅每年(nián)12000元的(de)限額扣除
自(zì)2022年(nián)1月(yuè)1日(rì)起,在繳費(fèi)環節,個(gè)人(rén)向個(gè)人(rén)養老(lǎo)金(jīn)資金(jīn)賬戶的(de)↕繳費(fèi),按照(zhào)12000元/年(nián)的(de)限額标準,在綜合所得(de)或經營所得(de)中據實扣除;
04
企業(yè)不(bù)繳或少(shǎo)繳社保有(yǒu)什(shén)麽風(fēng)險?
個(gè)人(rén)如(rú)何維權?
一(yī)、 企業(yè)不(bù)繳或少(shǎo)繳社保有(yǒu)何風(fēng)險?
社保不(bù)繳、少(shǎo)繳、代繳社保,雖說(shuō)減少(shǎo)了(le)一(yī)部分(fēn)成本,但(dàn)是(shì)所帶來(lái)的(de)風(fēng)險遠Ω(yuǎn)遠(yuǎn)大(dà)于獲得(de)的(de)收益,得(de)不(bù)償失!
二、個(gè)人(rén)如(rú)何維權?
若發生(shēng)公司強制(zhì)不(bù)繳社保,并逼迫員(yuán)工(gōng)簽相(xiàng)關證明(míng)的(de)話(huà)¶,員(yuán)工(gōng)可(kě)以到(dào)社會(huì)保險行(xíng)政部門(mén)投¥訴。
根據《社會(huì)保險法》第84條規定,用(yòng)人(rén)單位不(bù)辦理(lǐ)社會(huì)保險登記的(de),由社會(huì)保險行(xαíng)政部門(mén)責令限期改正;而逾期不(bù)改正的(de),對(duì)用(yòng)人(rén)單位處應繳社會(hu✔ì)保險費(fèi)數(shù)額一(yī)倍以上(shàng)3倍以下(xià)的(de)罰款,對(duì)∏其直接負責的(de)主管人(rén)員(yuán)和(hé)其他(tā)直接責任人(rén)員(yuán)處500元以上(shàng)3000元 以下(xià)的(de)罰款。
單位不(bù)給交社保,員(yuán)工(gōng)有(yǒu)權要(yào)求補繳,也(yě)可(kě)以随時(shí)單方解除勞動合同,并要 (yào)求一(yī)定的(de)經濟賠償。
05
社保的(de)稅會(huì)處理(lǐ)
一(yī)、稅務處理(lǐ)

注意:
1、社保準予稅前扣除指的(de)是(shì)單位繳費(fèi)部分(fēn),對(duì)于公司替個(gè)人(rén)承擔的(de)部分(fēn)不(b±ù)能(néng)稅前扣除。
2、企業(yè)所得(de)稅上(shàng)工(gōng)資薪金(jīn)總額不(bù)包括社保及公積金(jīn)。
二、會(huì)計(jì)處理(lǐ)
計(jì)提:
借:管理(lǐ)費(fèi)用(yòng)-社保(單位承擔部分(fēn))
貸:應付職工(gōng)薪酬-社保(單位承擔部分(fēn))
繳納社保:
借:應付職工(gōng)薪酬-社保(單位承擔部分(fēn))
其他(tā)應收款-社保(個(gè)人(rén)承擔部分(fēn))
貸:銀(yín)行(xíng)存款
發工(gōng)資:
借:應付職工(gōng)薪酬-工(gōng)資(應發)
貸:其他(tā)應收款-社保(個(gè)人(rén)承擔部分(fēn))
應交稅費(fèi)-應交個(gè)稅
銀(yín)行(xíng)存款/現(xiàn)金(jīn)(實收)

END
編輯設計(jì):國(guó)迅财務
素材來(lái)源:财務第一(yī)教室,稅務大(dà)講堂,梅松講稅,稅台,财務經理(lǐ)人(rén),稅務經理(lǐ)人(rén),51社保網。

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